生命养育

州农场的首席分流官员维克多特里集中了四部分系列的第一部分探讨了种族和身份如何影响归属于工作的感觉,以及雇主如何超越多样性,以确保他们的工作场所是包容性的。

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生命级别以雇主提供知识,工具和基础设施,以获取和受益于机会人才 - 面临就业障碍的个人,包括缺乏对教育途径的获取。在帮助雇主制定和实施公平......
生命级别以雇主提供知识,工具和基础设施,以获取和受益于机会人才 - 面临就业障碍的个人,包括缺乏对教育途径的获取。在帮助雇主制定和实施公平和包容性的人才战略方面,我们帮助他们建立更强大的组织,促进美国的经济机会和流动性。
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OpportunitySD initiative, which mobilizes community partners to reduce youth disconnection in San Diego County." data-display-group="3" data-homepage-link="//www.jlazc.com/sites/gradsoflife/people/ericmorrisonsmith/">
LaunchCode. In that role, he oversees a growing nonprofit that builds the tech workforce in markets across the U.S. by providing free, high-quality skilling and job placement to driven individuals who lack typical credentials. Previously, Jeff served as Executive Director of the Missouri-Kansas affiliate of the American Federation of State, County and Municipal Employees, and as Senior Adviser to Missouri Governor Jay Nixon. He is a graduate of the University of Missouri-Columbia and the Georgetown University Law Center. He lives in Saint Louis with his wife Mindy and twin daughters." data-display-group="3" data-homepage-link="//www.jlazc.com/sites/gradsoflife/people/jeffreymazur/">
www.houston.org/upskillhouston" data-display-group="4" data-homepage-link="//www.jlazc.com/sites/gradsoflife/people/peterbeard1/">
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267意见  |  
2021年6月24日

为什么你应该解决工作场所古典主义 - 现在

这是一个四部分系列的第二件,探索种族和身份如何影响属于工作的感觉,以及雇主如何回应和支持他们多样化的劳动力。 Deshaun赖斯,美国的承诺联盟助理股份了他的经验。
1,766次观点  |  
2021年6月17日

允许员工成为他们的真实自我:企业势在必行

州农场的首席分流官员维克多特里集中了四部分系列的第一部分探讨了种族和身份如何影响归属于工作的感觉,以及雇主如何超越多样性,以确保他们的工作场所是包容性的。
1,525意见  |  
2021年6月10日

#FundWorkForceEquity:推进劳动力发展生态系统的股权

2011年5月,工作和劳动力事项托管了一个引人入胜的Twitter聊天,讨论通过参与劳动力发展的组织的资金进程来推动场上的种族公平的机会。阅读关于一些主要的学习。
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